[CEEINF] PDU: hemos concluido ...nuestra tarea 2020-2024

[Luis Hevia R.]

Estimadas y estimados: <mailto:alumn en s:>

Hoy viernes aprobamos nuestro Plan de Desarrollo de la Unidad (PDU),  
que  iniciamos el 1 de marzo. Ha sido un proceso que tomo largo tiempo y 
muy participativo, profesores, staff, alumnos, exalumnos, empresass, etc.

Complicado por el paro y en esta última fase por los instantes que vive 
el país, de hecho finalizariamos en octubre, pero la contingencia nos 
atraso 5 semanas. No hemos logrado el plan perfecto (pues no existe), ¡¡ 
es lo que fuimos capaces de hacer colectiva y creativamente entre 
nosotros !!.

En el contexto antes descrito, compartimos a todas y todos ustedes la 
versión _FINAL_ (5 objetivos estrategicosy 15 sus acciones relevantes).

Habrá que hacer ajustes menores por exigencias de la DGPD y para 
facilitar el Control de Gestión; por ejemplo:
Año1 seguramente será para identificar, registrar, medir, afinar. Año 2 
construir y aplicar pilotos, evaluar para generalizar; años 3 y 4 
implementar y evaluar para multiplicar.
Tendremos que revisar avances cada año, en las 4 estaciones (mayo, 
julio, octubre, y plenarias de rendicion de cuentas a toda la comunidad 
en marzo).

Gracias a todas y todos, por sus participaciones y avances. Lo hemos 
logrado. Será la Hoja de Ruta para exigirnos que cumplamos con lo 
acordado, es un compromiso de tod en s.
Con alegria por el esfuerzo realizado y sus resultados, Luis Hevia y 
Comite Tecnico PDU.

______________________________________________________________________________________________________________________________________
> El 20-11-2019 a las 15:21, Luis Hevia R. escribió:
>>
>> Estimadas y estimados: <mailto:alumn en s:>
>>
>>  Estamos próximos a terminar la formulación del Plan de Desarrollo de 
>> la Unidad (PDU), por lo cual serán claves el trabajo que haremos en 
>> los próximos 3 viernes.  Se adjunta el material de trabajo para éste 
>> Consejo.
>>
>>  Hay un segundo elemento a resaltar.  Vivimos tiempos complejos y una 
>> de las demandas es por mayor participación. Una forma para ello es 
>> contar con la transparencia de los procesos, sino se cuenta con la 
>> información poco se logra en la práctica.
>>
>>  Consecuentemente, hemos trabajado intensivamente en generar un  
>> árbol(ver más abajo) como Base de Conocimientos,que 
>> compartetrasparentemente la información del Plan Estratégico de la 
>> UTFSM y nuestro desarrollo (PDU-DI), asociada al quehacer de 
>> Informática. _Le invitamos a visitarlo_, allí está _organizadamente_ 
>> todo el respaldo del PDU, asociado a _variables claves de INF_ como 
>> son los procesos de acreditación de Ingeniería, MTI, Doctorado, 
>> Magister, Investigación, Dirección, etc. Puede revisar en 
>> (información sensible, sólo para su consulta, se solicita no enviar a 
>> otr en s personas):
>>
>> https 
>> <https://drive.google.com/drive/folders/1FclCo0hG6yfcvqXR2h4FXwEwS7e7orTP>://drive.google.com/drive/folders/1FclCo0hG6yfcvqXR2h4FXwEwS7e7orTP 
>> <https://drive.google.com/drive/folders/1FclCo0hG6yfcvqXR2h4FXwEwS7e7orTP>
>>
>> Porque una persona bien informada puede tomar buenas decisiones, 
>> Cordialmente, Equipo Técnico PDU
>>
>>
>> -- 
>> Luis Fernando Hevia R.
>> Profesor Departamento de Informática
>> Consejero Académico
>> Universidad Técnica Federico Santa María.
>> www.luishevia.cl


-- 
Luis Fernando Hevia R.
Profesor Departamento de Informática
Consejero Académico
Universidad Técnica Federico Santa María.
www.luishevia.cl

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