OT: Santiago vs X

[Orlando Alarcon]

El 27 de marzo de 2012 09:58, zerobatu <caa.zerobatu en gmail.com> escribió:

> yo tengo un amigo en everis aca en santiago y dice que es bastante buena
> empresa, otros compañeros de la pega me dicen que tienen amigos ahi y que
> son muy negreros pero eso no creo que sea tan asi, yo cuando llegue a
> santiago postule a everis y no quede parece que me encontraron medio cagado
> de la cabeza ahora estoy en la competencia y estoy super bien.
>
>

Recuerdo que buscando un par de ingenieros de software que me faltaban y
hablando con mi jefe me dijo "de preferencia de everis"...y pregunté por ?
a lo cual contestó "esos están acostumbrados a trabajar fuera de horario"


> por el tema de las horas extra creo que es una pregunta valida en la
> seleccion de personal ya que como empresa de servicios esta sujeta a
> requerimientos de los clientes, por experiencia en la empresa en la que
> estoy cuando se adjudico el proyecto en el que entre no secamos llegue a
> hacer medio sueldo en horas extras, esto por cumplir lo que prometieron en
> la licitacion esos fueron tres meses de horror pero fue esa la unica vez
> que la empresa dijo "vamos a tener que hacer horas extras" de hay en
> adelante el %95 de las horas extras que se generaron fueron culpa de el
> cliente por requerimientos normativos a ultima hora o cambios de
> requerimiento que son urgentes segun ellos, como empresa de servicio muchas
> veces tienen que cumplirle al cliente por clausulas en el contrato y cosas
> asi, uno tiene que ser un poco flexible en ese tema, siempre y cuando la
> empresa se porte bien con uno tambien
>

 Primero está mi familia ( mi esposa y mi hijo ) no hay plata que me pague
ver crecer a mi bebe

>
> en resumen en este tipo de pega se hacen horas extras y si no te gusta
> buscate un trabajo en donde no se hagan :-) y tiren el dato para saber
> donde por que no se me ocurre ninguna pega en la que no se hagan tarde o
> temprano
>
>
> PD: de que se trataba este thread?? jajajajjaja
>
>
> El 27 de marzo de 2012 05:06, Germán Póo-Caamaño <gpoo en calcifer.org
> >escribió:
>
> > On Tue, 2012-03-27 at 00:46 -0700, Felipe wrote:
> > > Sobre las preguntas:
> > > La seleccion de esas preguntas como las unicas preguntas del
> cuestionario
> > > es por algo. Un empleador que persigue buenas practicas laborales no se
> > > arriesgaria a dar una mala impresion con preguntas como esas.
> >
> > Simplemente te di otra lectura del conjunto.
> >
> > > Sobre los "requisitos de mercado":
> > > Cuando el cliente al que facturas 500 millones de dolares llega con sus
> > > requisitos, estimas los plazos, los negocias y si percibes que esta mas
> > > alla de tu capacidad entonces: a) alargas el plazo, b) acotas las
> metas,
> > c)
> > > traes mas gente, d) externalizas porciones del trabajo, d) no lo haces.
> > > Como ultimo recurso puedes obligar a todos a quedarse 3 horas mas tarde
> > por
> > > 2 meses y trabajar los fines de semana, pero si llegas y no ademas no
> > > compensas a la gente eres un rata.
> >
> > Ok, estás tu y tus prejuicios solos contra el mundo. Suerte. Yo me cansé
> > de tus correos.
> >
> > --
> > Germán Póo-Caamaño
> > http://calcifer.org/
> >
> >
>
>
> --
> Atte.
> Claudio Alvarado A..
> Programador de Aplicaciones Computacionales
> Accenture - Assistant (Analista Programador).
> counter.li.org (usuario #535506)
>