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[Reynaldo H. Verdejo Pinochet]

Hola

Miguel Oyarzo O. wrote:
> Por otro lado esta el Reglamento Interno, Unica herramienta que da a la
> empresa alguna posibilidad de evitar excesos. Pero leyendo
> jurisprudencia le visto muchos casos de violaciones al reglamento
> interno que en que los magistrados de apelacion revierten fallos de 1era
> instancia (aun que este en el contrato + el reglamento interno a la vez)

Ojo, da lo mismo que sea parte del reglamento interno. Eso
no lo hace legal. La ley está por sobre cualquier acuerdo
de partes. Por lo demas, la sola idea de espiar a tus
funcionarios es aborrecible.

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Reynaldo