Es legal/ilegal que las empresas "vigilen" los correos?

[Leonardo Soto M.]

On Dec 17, 2007 8:54 AM, Jens Hardings <jens en hardings.cl> wrote:
> On Sat, 2007-12-15 at 08:46 -0300, Germán Poó-Caamaño wrote:
>
> > Lee la normativa de la Dirección del Trabajo, precisamente aborda
> > esos temas.
> >
> > El correo de trabajo se considera equivalente al escritorio o
> > puesto de trabajo o tener un casillero con llave.  De uso
> > personal y es ilegal intervenirlo.
>
> Eso no aparece en la normativa, o si? Lo que aparece es que, si existe
> comunicación privada, entonces está protegida. Y también dice que quien
> define el uso de los recursos es la empresa, entonces perfectamente
> puede definir que el uso del correo electrónico es para uso profesional
> y no privado ni personal. Con eso, pueden revisar el correo tanto como
> quieran...

Siempre que el trabajador esté informado, según entiendo de la normativa.

Y la propia normativa tiene un ejemplo en el que se argumenta que la
empresa puede definir los correos "salientes" como comunicación
privada, pero no los "entrantes":

"Por ejemplo, podrá regularse radicalmente el uso del correo
electrónico por alguna de las formas descritas precedentemente, en
términos tales que todo envío del personal se efectúe con copia a
alguna Gerencia o Unidad de la empresa, envío que de esta forma
perderá - en el instante - su condición de comunicación privada,
regulación que sin embargo no es practicable en el caso de la
recepción de correspondencia electrónica, y por tanto, en este
aspecto, esta modalidad de comunicación conserva siempre su carácter
privada, como asimismo, permanecerá plenamente amparada por la
referida y correspondiente garantía constitucional."

-- 
Leo Soto M.
http://blog.leosoto.com