OT: Santiago vs X

[Gonzalo Diaz Cruz]

El 27 de marzo de 2012 03:10, Felipe <kelt3we en gmail.com> escribió:

> Sin animo de crear polemica, voy a contar mi experiencia postulando a la
> empresa everis:
>
> Me entrevistaron 2 psicologas, con 5 personas en una mesa. Nos mostraron un
> Powerpoint, nos mencionaron las posibilidades de viajar, tener acciones,
> etc... Y luego nos pasaron un formulario con una serie de preguntas. Muchas
> de esas preguntas eran algo redundantes e incisivas:
>
> - Tiene problemas con trabajar fuera de horario?
> - Que opina acerca de trabajar fuera de horario?
> - Esta disponible para trabajar fuera de horario?
>
>
Esas 3 preguntas son típicas de test psicológicos de selección. Buscan
tratar de encontrar faltas de "consecuencia" del postulante, detectar
mentiras, etc...

Por mucho que le des vuelta a la semántica de cada palabra, en realidad
para el psicologo las 3 preguntas son sinónimos.



> Reconozco que no lo recuerdo textualmente, pero no era muy distinto a eso.
>
> Respondi "no me gusta trabajar fuera de horario, es una mala practica
> laboral y representa falencias organizacionales" y luego cuestione estas
> preguntas abiertamente en la mesa. Me di cuenta que habia perdido mi tiempo
> y solo queria que la entrevista terminara.
>
> Saludos,
> Felipe
>
> On Mar 26, 2012 9:02 PM, "Patricio Morales" <airwolf97 en gmail.com> wrote:
> >
> > >
> > > Yo tengo varios amigos que trabajan por Temuco, algunos incluso son
> > > independientes y ganan buen billete. Varios de mis compañeros que
> > > salieron de Ingeniería se metieron a trabajar a everis Temuco (gran
> > > fuente laboral y de desarrollo inicial).
> >
> > Entrar a EVERIS, es como sacarse el Loto...si sólo tienes el puro título
> > he enviado varias veces curriculum a esa empresa.
>



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Atentamente, Gonzalo Díaz Cruz
Estudiante Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática
Universidad de Santiago de Chile

Coordinador IT Promolibros - http://promolibros.cl/
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