OT:Tratamiento de data y correos

[Felipe]

Eso aun requiere que la victima se de cuenta de que leen su correo, que
este conciente de que eso es ilegal y que este en desacuerdo con el hecho
de tal forma que este dispuesto a iniciar acciones legales. Hasta que todo
eso no pase, la persona leyendo correspondencia ajena estara feliz riendose
de lo que lee en los mails de otros. No se niega que la victima este
protegida por la ley, pero no existe un castigo automatico para la gente
que la infringe.
On Mar 15, 2012 4:32 PM, "Germán Póo-Caamaño" <gpoo at calcifer.org> wrote:

> On Thu, 2012-03-15 at 15:57 -0700, Felipe wrote:
> > Las leyes y reglamentos sirven si es posible hacerlos cumplir y ese
> proceso
> > empieza cuando una persona denuncia el incumplimiento. Para el caso de
> > lectura de e-mails, este proceso requiere: 1. sospechar que tu e-mail
> esta
> > siendo leido, 2. probar que efectivamente ocurre, 3. recopilar evidencia
> > suficiente para hacer una denuncia formal... Mucha gente ni si quiera
> llega
> > al paso #1.
>
> En mi experiencia, los proceso laborales no son tan rebuscados y
> usualmente es el trabajador quien tiene las opciones de ganar en la
> Dirección del Trabajo.  Sin embargo, es el trabajador quien debe ser
> pro-activo.    Si el trabajador no reclama o no exige, la resolución
> queda allí.  La Dirección del Trabajo no le dirá al trabajador 'usted
> puede negociar esto y lo otro', no cuando actúa como mediador.
>
> Independiente que hayan mucho malos empleadores, hay trabajadores que
> viven pensando que una vez contratado, lo único que quiere su jefe es un
> motivo para echarlo.
>
> Si el ambiente no es adecuado (se vive con la sospecha que algo ocurre o
> hay prepotencia en el trato), lo sano será buscar un mejor lugar.
>
> Finalmente, de acuerdo a la legislación chilena, no es justificación no
> estar enterado de una ley.  El artículo 8 del Código Civil es bien claro
> al respecto "Nadie podrá alegar ignorancia de la ley después que ésta
> haya entrado en vigencia."
>
> --
> Germán Póo-Caamaño
> http://calcifer.org/
>
>