Certificaciones

[Eduardo Silva]

Es bien difícil que alguien que no tenga un titulo  (léase ingeniería,
> técnico, etc.), tenga altas probabilidades de ingresar a trabajar a una
> empresa mediana/grande del rubro (informático/telecomunicaciones) con los
> sistemas de reclutamiento que éstas manejan hoy en día, aun cuando pueda
> tener aptitudes idóneas al puesto. Estas empresas buscan gente con estudios
> (títulos, egresados) y de ahí sacan lo mejor para quedarse con ellos. De no
> ser así, son casos fuera de lo común.
>
>
No siempre verdadero, te podria comentar que algunas hasta obvian el
conocimiento técnico si tienes un buen nivel de ingles. Esto en la realidad
donde a la mayoria le es mas facil aprender tecnologia que ingles. La curva
de aprendizaje del ingles es mas grande.


> Para los que somos entendidos en la materia, una cert tal vez no diga nada,
> por ejemplo: ¿Qué ganas tu de tener una cert RHCE si no te van a enseñar
> nada que no puedas aprender solo o algo que ya sepas?, la respuesta es eso
> mismo, un titulo o cartón que le da un muy buen plus a tu curriculum, seas
> bueno o malo, no deja de tener peso.
>
>
Todo depende de la empresa, si necesito un administrador de sistemas y tengo
mi tecnologia basada en KVM , JBoss etc, optaria por alguien con
certificacion Redhat a alguien que no la tenga en primera instancia.


> Conosco tipos que tienen certificaciones cisco como la ccna o la ccnp y
> realmente no saben más de redes o de IOS que yo, con suerte entienden el
> modelo OSI y ni hablar de protocolos, pero gracias a eso tienen trabajo. Lo
> importante es que si te certificas, también demuestres tus capacidades y no
> hagas que un cartón pese más que tus conocimientos.
>

Si tienen CCNA y CCNP (realmente certificados), te aseguro de que saben que
es el modelo OSI y protocolos, de hecho los cursos Cisco estan basados en
los protocolos de comunicación.

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Eduardo Silva
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