sobre imsniff

[Juan Manuel Doren]

despues de ete mail no sigo con el tema, solo un resumen


 se mando a la lista una resolucion de la direccion del trabajo (que
no es ley y solo es una antecedente mas en un juicio), segun los
expertos esa resolucion esta equivocada y cito a un abogado experto
analizando la ley Nokia  ( que permite leer mails avisando ),

'como se afecta al mail de la empresa, no cabe calificarlos como
“correos electrónicos privados, que son los únicos que un mal dictamen
de la Dirección del Trabajo en Chile ha sugerido que deben
protegerse”.'

Renato Jijena, experto en el tema de la protección de los datos
personales ( www.habeasdataorg.cl )
http://www.habeasdataorg.cl/index.php?s=mail+empleado&sbutt=Go
http://blogs.elmercurio.com/cienciaytecnologia/2009/03/09/finlandia-aprobo-una-ley-para.asp


Si alguien tiene un caso, solo un caso, en que un empleado haya
firmado su consentimiento para que se lean sus mails y que los
tribunales lo hayan anulado que lo exponga....

Toda la jurisprudencia chilena que he visto se refiere a casos donde
el empleado no ha consentido en que se lea su email, la empresa lo ha
hecho sin avisar o cambiando unilaterlamente el reglamento interno.



>> Favor revisar la jurisprudencia informatica antes de dar opioniones en
>> temas legales...  solo es cosa de buscar en la red, leer, analizar y despues